Unser Leitbild

Unternehmensziele

Die Unternehmensziele bestimmen zusammenfassend unser Leitbild: Persönliche und individuelle Betreuung unserer Mandanten regional und überregional in Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern.

Angebot einer kundennahen Beratung aus einer Hand mit Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung durch uns sowie Buchführung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und andere Beratungsaufgaben durch unsere Verbundpartner.

Ständige Überprüfung und Steigerung der Beratungseffizienz.

Hochmotivierte Mitarbeiter und ständige Aktualisierung ihres Wissenstandes. Absolute Verschwiegenheit gemäß den maßgeblichen Berufsgrundsätzen.

Unternehmen

Wir sind eine gut eingeführte mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Unsere Kanzlei lebt die aktuellen Standards der Informationstechnologie. Wir betreuen einen nach Branchen und Rechtsformen breitgestreuten Mandantenkreis. Regional und überregional kooperieren wir mit Steuerberatern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern. Am Standort Göttingen sind wir in diesem Verbund mit 45 Mitarbeitern und überregional in der ECOVIS-Gruppe mit über 1.500 Mitarbeitern tätig. Unsere Mandanten nutzen die Synergien einer umfassenden Beratung, die ganzheitliche und zukunftsorientierte Leistungspakete anbietet.

In dem regionalen und überregionalen Verbund steht die Beratungsleistung des einzelnen Berufskollegen unabdingbar an erster Stelle. Die unternehmerische Selbständigkeit des einzelnen und seines Büros wird durch die Verbundpartner ergänzt.

Mandanten

Maßstab für die Qualität unserer Dienstleistungen ist der Erfolg für den Mandanten.

Unser Mandant steht mit seinem Beratungsbedarf im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Ausgangspunkt unserer Tätigkeit ist in der Regel die Erstellung oder Prüfung des Jahresabschlusses. Auf dieser Grundlage arbeiten wir gemeinsam mit unserem Mandanten an der Verwirklichung seiner unternehmerischen Ziele. Durch das Hinzuziehen von Spezialisten aus dem Verbund werden die Beratungsleistung für den Mandanten optimiert und die Grundsätze der Abgrenzung von Beratung und Prüfung beachtet.

Qualität

Zur ständigen Sicherung und Weiterentwicklung unserer Beratungsstandards haben wir Grundsätze und Maßnahmen zur Qualitätssicherung eingeführt. Die Einhaltung dieser Grundsätze und Maßnahmen obliegt der regelmäßigen internen und externen Qualitätskontrolle unter Beachtung der Grundsätze des berufsrechtlich vorgeschriebenen Peer Review.

Mitarbeiter

Bei unseren Partnern und Mitarbeitern setzen wir ausgezeichnete berufliche Qualifikationen voraus. Darüber hinaus werden Kreativität, Flexibilität und Vision über das normale Berufsbild hinaus gefordert. Jeder Mitarbeiter und Partner muss zur kollegialen Zusammenarbeit befähigt sein und die Berufsgrundsätze der absoluten Verschwiegenheit beachten.

Wir legen Wert auf eine konsequente Aus- und Fortbildung. So nimmt jeder Mitarbeiter mindestens 40 Stunden im Jahr berufliche Fortbildung in Anspruch.